A probléma
Ki tudja igazából, ki mihez ért?
- A tudás a fejekben és szétszórt CV-kben él, nem egy közös, kereshető helyen.
- Egy új projekthez nehéz gyorsan megtalálni a megfelelő szakembert.
- Nem látszik, hol vannak tudásbeli hiányosságok vagy kockázatos egyszemélyes függőségek.
Hogyan működik
A csapat tudása, átláthatóan
Keress skill alapján
Írd be, milyen kompetencia kell, és azonnal megkapod, ki rendelkezik vele – és milyen szinten.
Kezeld a senioritási szinteket
Junior, medior, senior – minden skillhez szintet rendelhetsz, így pontosan tudod, kire milyen feladatot bízhatsz.
Lásd a teljes képet
A mátrix nézetből egyből kiderül, hol erős a csapat, és hol érdemes fejleszteni vagy felvenni.
Az eredmény
Mit nyersz vele?
Jobb feladatkiosztás
A megfelelő ember a megfelelő feladaton – gyorsabb és jobb eredmény.
Kevesebb kockázat
Kiszúrod az egyszemélyes függőségeket, mielőtt problémát okoznának.
Célzott fejlődés
Látod a hiányzó kompetenciákat, így tudatosan tervezhetsz képzést vagy toborzást.
Fedezd fel a többi eszközt
A WOHLFLOW három integrált eszköze együtt adja a teljes képet.
GYIK
Gyakran Ismételt Kérdések
Lehet, hogy felmerült benned még néhány kérdés. Segítünk!